Contrats

• la signature d'un contrat (contrats à durée indéterminée, déterminée, de remplacement et contrat pour un travail nettement défini);

le contrat de travail peut être conclu soit à temps plein, soit à temps partiel;

le contrat va déterminer les droits et les obligations sociales de chacune des parties concernées tout au long de la relation de travail;

• l'envoi d'une lettre de nomination (pour le personnel académique);

• l'envoi d'une lettre d'octroi de bourse (pour les boursiers);

conformément aux exigences réglementaires relatives aux statuts et règlements, à la dimona et au permis de travail.